Integrar novos colaboradores na empresa; - Conhecer a estrutura de GPR (Programa de normatização da empresa). - Atualizar a entrada e saída das pastas de normalização. - Dar suporte na recepção: Recepcionar; Telefonia; - Executar as políticas de registro, pagamento e controle de pessoal, zelando pelo cumprimento das obrigações trabalhista. - Efetuar, registrar, controlar e arquivar os processos pertinentes a recursos humanos. - Controlar banco de horas e horas extras. - Agenda de faltas, atraso…